美论传播:又是一年毕业季,广告公司需要什么样的实习生

发表于:2016-07-20 17:20 阅读:

我之前曾说过,实习要趁早,趁你最便宜最有活力的时候,早早的在4a啊外企啊BANT啊蹲个坑混脸熟,不然等大四毕业了再投简历,你的竞品就是那些在小公司摸爬滚打了一身本领,已经有二、三年实战经验的老炮儿了,那时候你要再想进好公司,太难了。

找实习单位其实也是一件很黑科技的事。因为就身边的小朋友来看,很多人不知道自己该去向哪,能做什么,每一步都是试错,但留给你的时间真的不多。

今天我们花一点时间来探讨广告公司需要什么样的实习生。(其实就是我叨逼叨)

首先说,广告公司不需要什么样的实习生。

残酷地说,下面这几类人,我不想要,广告公司也不想要,要来也不知道能干嘛。

不想要高中生。

不想要大二以下的学生。

不想要每周只能上两天班的学生。

不想要把广告公司当成一个社交场的学生。

不想要实习期只想着吃喝玩乐的学生。

站在学生的立场

你会想:我每个月全勤上班的实习补助可谓“微薄”,一天几十块够个屁啊!干嘛要卖命,就在广告公司感受一下行业氛围,当一个面带微笑的围观群众不好吗?度过短暂的几个月,敲个章,返校。

站在广告公司的立场

我招你进来是给你敲章的?你帮我填什么坑了?你创造什么价值了吗?比如奥美的一个工位,年固定成本是10万块,不管放什么人坐这,公司都没有教你学东西的义务,更没有让你来这里感受气氛培养气质的责任。

你坐这里的第一秒钟,所有的标准都是一个正式员工。

举个栗子:

我的组里曾经来过很多台湾的实习生,有些还是白发苍苍的校长带来的,校长很谦逊的鞠躬握手,说:让您多费心了,这些孩子我们教的不好,望多指导。我有些受宠若惊,又羡慕他们有这么好的校长。

两年前,两个台湾姑娘做设计实习生,和我们一起上班下班加班,虚心地学习,只要交到手头的工作,都会以“正式员工”的水平苛求自己,交出来的PPT毫不生涩。每天说“不会”的时候,只有在你对她们说“谢谢”之后。

几乎每个台湾实习生临走都会给我手写一张小卡片,让我感动的一塌糊涂。后来世纪商贸搬家的时候,我收拾出来十几张卡片至今舍不得扔。

另一个栗子:

我曾经举过,一个叫“herman”的女孩子。这个名字来自于她的自行车。

她进组的时候打算做Planning,但当时这方面没太多业务在做,我叫她写了一篇“奥美红坊”的微信,出乎意料,写得很好。没人教,依旧知道怎么追热点怎么搭文章框架,完整且精彩。

后来她转去做了AE,每天跟进沟通肯德基的项目,和其他正式员工一起加班到过半夜,很拼。在她身上,你看不到一点斤斤计较,只要给交给她的工作,她的反应都是——那我试试。每次做出的结果都让人拍手称赞。这是广告公司想要的实习生。

还有爱德华、anymore、nimo、罗勒酱、小包子等等,都是从大四开始一直做到毕业,都变成了我的心头肉,我去问人事要名额,又哭又闹也要把他们招进来。

这些都是优秀实习生的模版,也是未来必然成功的典范。

好了继续回到正题,那么当你通过招聘网站、某家公司的微博或微信公众号知道了招聘需求,成功应聘成为实习生之后,

该干点儿什么?

1.保持在座位上

你可以去厕所,去楼下买咖啡,中午吃饭用餐。但是希望除此之外的时间,你的同事、你的领导都可以找得到你,下班要走,也跟领导打个招呼。因为广告公司开会的时间比较没准儿,尤其是跟客户的concall,所以大家随叫随到是常事。当找你的时候,你没了,下次再找,人还不在!第三次就不是很想找你了呢。

这就跟谈恋爱一样。第一次给你发消息,在忙。第二次给你发消息,还在忙。第三次,你忙吧,好好忙哈。将心比心,不要搞双标。

2.不要趴着睡觉

不是说趴着姿势不对,是睡觉不对。我曾见过一个实习生居然在会上睡着了!对不起,你在学校养成的午睡习惯,到公司里真的没有了。

你可能觉得:大家都在工作的时候,我好像没事儿啊?睡会养精蓄锐吧。相信我,睡一会养不出什么精锐,养出一身懒骨头倒是可能。

如果实在没事,去请教身边的广告老狗,该看点什么,该上哪个专业网站,或者随手借一本别人桌上的专业书,看看也好啊。

做公关,就看看最近公关圈出了什么新鲜事;做social,就悄悄刷新浪微博看今天是什么热点;如果是做直播投放,就钻研一下几个直播平台究竟有什么不同的内容;做客户的日常维护,就找找看竞品最近有哪些市场动作,总之不要睡觉。

等你老了,工作几年之后会发现,当年你实习睡的每一个午觉,都变成了无数个晚上穷的睡不着。

3.好好打杂

打杂,一个看起来颇有下岗气质的词汇。实习期工作的重要组成部分就是,打杂。

在广告公司,你可能会接触到:做一张KV或者写一句Slogan,订一张机票或者填一个月的报销,开一个小时的电话会议,或者参与一个价值百万的比稿,给团队Team Building订零食酒水,或者给你即将累瘫的老板倒一杯立顿茉莉花茶。

这可能都是你的工作范畴,你能做什么,能做好什么,甚至做完能从中收获到什么,看天意,更看你的努力。

罗伯特·德尼罗的《The Intern》,睡不着的时候可以看看,一个70的老爷子是怎么做实习生的。是石头放在哪里都会砸脚,是金子放在哪里都会发光。

4.说“不”的底气

看完前几条,你感受到一点点挫败和失望吧——我不能做这个不能做那个,就是被牵着走毫无主动权,丝毫体现不了我的独特性和自主性,说好的特立独行呢?

要我说,也许你上学这十几年已经攒了一身的本领,憋的两眼冒火,本来是打算进公司就给CEO一个大耳刮子,然后掀起一场行业革命,颠覆互联网新经济,踏平嘎纳广告节。

但对不起,工作几年之后,你如果也开始带实习生了,就觉得那所谓的“少年张扬”大部分都是“少年荒唐”,连一份基本的Brief都写不好,就不要吹牛逼要当总经理了好吧。

请,先,把,每,一,件,小,事,都,做,好。

算数据的时候多敲几遍计算器,看合同的时候多审一遍小数点,点击群发之前检查一遍错别字和标点符号。当你确认自己没错,就可以趾高气昂地对来找麻烦的人说——“老板,这个地方你错了”。

是的,做好小事就能让主角光环轮流转,你要足够优秀,足够认真,配得上这顶光环。

5.做一个nice的人

做一个nice的人,不是耐撕的人。公司请你入职不是演宫心计的,也不要把肥皂剧的剧情带入现实,没有那么多上司闲的蛋疼想迫害你,演得好也没有盒饭拿。抱着撕逼小能手的心进来东搅一摊西搅一局,你的同事“攘外”已经够耗费心力了,不想把有限的精力放在无限的“安内”上面。

希望你和大家和平相处,看到每个人身上的闪光点,他们为什么会进来这家广告公司,负担起她们名符其实的责任。不要总觉得这个不如你那个比你笨,他们能做到那个位置,总有你尚不知道的工作实力。

跟其他员工相比,实习生的优势在于,我本人就是白纸一张。白纸可以变成梵高的画,可以变成人见人爱的人民币,可以变成记录灵感的Moleskine笔记本。如果你足够幸运,你可以在实习期间了解广告公司同仁们的运作方式,究竟是Creative更适合你还是AE?如果social不适合你的气质,是不是有机会转去其他组?当然,想这些重要且现实的问题的同时,除了考虑这家公司能带给你什么以外,能评估下自己可以给公司带来什么,就更好了。


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